New York Eyaleti İstihdam Bölümü’nde Bilgisayar Devrimi
Delikli kart kutularından oluşan bir duvarla çevrili olan New York Eyaleti Çalışma Bakanlığı İstihdam Bölümü’nün icra direktörü Alfred L. Green, kurum tarafından ele alınan evrak yığınını ışık hızında işleyerek çalışacak bir elektronik bilgisayar sisteminin maketini işaret ediyor.
60 saniye içinde bilgisayar, 30.000 delikli kartta bulunan bilgiye eşdeğer bilgiyi alıp belleğine kaydedebilecek. Elinde tuttuğu tek bir manyetik bant makarası, bugün 100 fit yüksekliğinde bir delikli kart yığınıyla taşınan bilgileri içerecek.
Bilgisayar, eyalette işsizlik sigortası yasası kapsamına giren 400.000 işverenin kayıtları üzerinde çalışacak.
Bilgisayar ve yardımcı makineleri kapsayan, tamamen transistörlü bir veri işleme sisteminin, 1961 Ocak ayına kadar kurumun Albany’deki merkezine kurulması planlanmaktadır.
Bölüm teknisyenlerinden oluşan bir grubun sekiz aylık çalışması, yeni sistemin tam kapasiteyle çalışmaya başladıktan sonra yılda 750.000 dolar tasarruf sağlaması gerektiğini göstermektedir.
1960’tan önce Bölüm, 300.000’den fazla işverenin işsizlik sigortası hesaplarını yürütüyordu; ancak Ocak 1960’ta 100.000 işveren daha işsizlik sigortası yasasına tabi hale gelmiş ve toplam işveren sayısı 400.000’in üzerine çıkmıştır.
Bilgisayar ve yardımcı makineleri, Bölümün İşsizlik Sigortası Hesapları Bürosu’nun işlemlerinin büyük bir kısmını otomatikleştirecektir. Karmaşık aritmetik problemleri çözmede ve mantıksal kararlar vermede çok yüksek hızda çalışacaktır. Günümüzde yılda en az bir milyar kart elleçlemesini gerektiren makine işlemlerini ortadan kaldıracaktır.
Tasarrufun yaklaşık %40’ının, artık gerekmeyecek olan alan ve makineler için ödenen kira giderlerinin azalması yoluyla elde edilmesi beklenmektedir. Tasarrufun geri kalan kısmının ise personel giderlerindeki azalmadan, özellikle mevsimsel yoğunluk dönemlerinde geçici personel kullanımının azaltılmasından ve fazla mesainin kaldırılmasından kaynaklanması öngörülmektedir.
Yeni veri işleme sistemini çalıştırmak için en fazla bir düzine çalışana ihtiyaç duyulması beklenmektedir. Bunun sonucunda Bölüm, 20 denetici dahil olmak üzere 130 kadrolu çalışana, ücret kaybı olmaksızın eğitim ve başka görevlere geçiş teklif etmeyi planlamaktadır.
Bay Green, “Umut ediyoruz ve bekliyoruz ki,” demiştir, “tüm kadrolu çalışanların tatmin edici biçimde yeniden görevlendirilmesi mümkün olacaktır.”